법제처 공고 제2022 - 139호

법제처 대변인실 공무직 근로자 채용 공고

법제처 대변인실에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2022년 10월 18일

법   제   처   장

1. 모집직종 및 인원

근무부서	직종	채용예정인원	담 당 업 무
법제처 대변인실	공무직근로자 (사무보조)	1명	· 법제처 행사 사진 및 영상 촬영·편집/처내 게시판 관리 · 언론 기사 스크랩 및 언론·온라인 모니터링 · 서무 업무 · 기타 홍보 관련 업무 지원

2. 채용 개요

□ 지원자격

가. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람

나. 대한민국 국적 소지자

다. 남자인 경우 병역의무를 마친 사람 또는 면제된 사람

라. 세종특별자치시에서 근무 가능한 사람

☞ 위 항목(가항~라항) 모두 충족하여야 응시 가능

※ 지원자격은 면접시험 예정일을 기준으로 적격 여부 판단

□ 우대요건

❍ 직무 관련분야(사진촬영, 행정업무, 서무, 사무보조 등) 경력자

❍ 사진촬영·사무능력 관련 자격증 소지자

※ 우대 자격증: 사진기능사, GTQ 1∼2급 등 사진촬영·편집 관련 자격증, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사 이상, 정보처리산업기사 이상, ITQ정보기술자격, MOS자격

☞ 우대요건 증빙서류는 응시원서 접수 시 함께 제출

• 경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 등이 정확히 기재되어야 함

• 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력  내용이 불분명, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 인정 불가함(경력증명서 또는 재직증명서 반드시 제출)

3. 근무조건

❍ 고용형태: 공무직 근로자(공무원이 아닌 기간의 정함이 없는 근로자)

※ 「법제처 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정」제10조에 따라 최초로 근무개시한 날부터 3개월간은 수습기간 적용

❍ 근무시간: 주 5일 40시간, 09:00~18:00(휴게시간: 12:00 ~ 13:00)

❍ 근무시작일: 2022. 11. 28. (월)

※ 근무시작일은 채용 진행 상황에 따라 변동 가능성 있음.

❍ 보    수: 월 급여 1,914,440원(세전) / 급식비 140,000원(상여금 등 별도)

❍ 근무부서: 법제처 대변인실

❍ 후생복지: 4대 보험(국민연금, 건강, 고용, 산재보험) 가입

4. 시험일정 및 방법

가. 시험일정

원서접수	1차 서류전형 합격자발표	2차 면접시험	최종합격자발표
2022. 10. 18.(화) ~ 10. 28.(금)	2022. 11. 9. (수) ※ 법제처 홈페이지 및 개별통보	2022. 11. 15. (화)	2022. 11. 18. (금) ※ 법제처 홈페이지 및 개별통보

❍ 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 별도 게시

❍ 변경공고 및 서류전형 합격자 발표, 면접시험의 일시 및 장소, 최종합격자 발표 등은 추후 법제처 홈페이지(www.moleg.go.kr)에 게시

나. 1차 서류시험

❍ 공고된 지원 자격 요건 충족 여부 등을 서면으로 심사

다. 2차 면접시험

❍ 서류시험 합격자에 한해 면접시험을 통해 기본자세, 전문지식, 의사표현의 정확성 및 논리성, 성실성 등 직무수행 역량을 평가

※  채용포기 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자 추가 결정

5. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2022. 10. 18.(화) ~ 10. 28.(금) 18:00

❍ 접수방법 : 전자우편(mzze96@korea.kr)으로만 접수

※  10. 28.(금) 18시까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정

6. 제출서류

구 분	서 류 명
공 통 제출서류	① 응시원서 1부(별지서식 제1호) * 자필서명 필수
	② 자기소개서 1부(별지서식 제2호)
	③ 직무수행계획서 1부(별지서식 제3호)
	④ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 제4호) * 자필서명 필수
	⑤ 공정채용확인서(별지서식 제5호) * 자필서명 필수
해당자 제출서류	⑥ 우대요건을 증명할 수 있는 자격증 사본 각 1부.
	⑦ 경력(재직)증명서 사본 각 1부(근무기간, 직위, 담당업무, 발급자 연락처 포함 필수)
	⑧ 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본(주민등록번호 뒷자리 미포함) 1부

7. 기타 유의사항

❍ 지원자가 채용예정인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 시험을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 합격자 통지 후에도 신원조회 등을 통하여 고용할 수 없는 하자나 결격  사유가 발견될 경우 채용되지 않을 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 계약포기, 결격사유 등으로 최종합격자를 채용할 수 없는 경우에는 합격자 발표일부터 2개월 이내에 예비합격자를 최종합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

❍ 제출 서류의 서명란에 서명이 누락된 경우, 서류 미제출로 간주합니다.

❍ 채용이 확정되지 않은 응시자는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에  채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 제출된 채용서류 일체는 「개인정보보호법」에 따라 관리됩니다.

❍ 채용과 관련하여 법제처 공무원이 금품ㆍ향응 등 부당한 요구를 하는 경우에는 “법제처 홈페이지(http://www.moleg.go.kr) → 민원ㆍ제안 → 부패신고”에서 신고하여 주시기 바랍니다.

❍ 자세한 사항은 법제처 대변인실(☎ 044-200-6518)로 문의하시기 바랍니다.

<별지서식 제1호> * 자필서명 필수

응 시 원 서

1. 인적사항
지원분야	□ 공무직 근로자(사무보조)			접수번호	* 지원자가 기재하지 않음
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 학력사항

기 간	전공분야(학교명을 기재하지 않음)	학위 구분
① . . ~ . .	고등학교	(재학/중퇴/졸업)
② . . ~ . .	대학 학과	학사(재학/수료/취득)
③ . . ~ . .	대학원 학과	석사(재학/수료/취득)

3. 자격사항
* 직무 관련 자격사항을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력사항
* 직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.
소속기관	직위	재직기간	담당업무
* 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재(기재 공간이 부족한 경우 별지 작성 가능)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (서명)

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

성 명 :

【작성요령】

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성하시기 바랍니다.

② 가족관계, 출신지역ㆍ학교 등 지원자에 대한 불필요한 선입견을 알 수 있는 내용이 포함된 경우, 불이익한 평가를 받을 수 있습니다.

A4용지 2매 이내의 분량으로 작성(글자크기 제목 13p 본문 12p, 줄간격 160%)

2022년   월   일

작 성 자 : ○○○

<별지서식 제3호>

직 무 수 행 계 획 서

성 명 :

① 담당예정 업무와 연계하여 작성하시기 바랍니다.

② 조직에서 필요로 하는 역량을 참고하여 작성하시기 바랍니다.

- 기본역량: 조직 이해도, 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 성실성,

고객지향마인드(공복의식)

- 업무역량: 행정업무 역량, 논리력, 의사소통능력

A4용지 2매 이내의 분량으로 작성(글자크기 제목 13p 본문 12p, 줄간격 160%)

2022년   월   일

작 성 자 : ○○○

<별지서식 제4호> * 자필서명 필수

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
법제처는 공무직 근로자의 신규채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 확인 및 심사자료로 활용 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 연락처, 전자우편, 자격사항, 경력사항, 병역사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 응시원서 접수일부터 1년 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 「개인정보 보호법」 제15조에 따라 정보주체는 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. 5. 개인정보의 제3자 제공 - 수집한 개인정보는 채용업무 외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2022년 월 일 성명 : (서명)

<별지서식 제5호> * 자필서명 필수

■ 법제처 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정 [별지 제1호의2서식] <신설 2020.9.1.>

공정채용확인서

작성자 인적사항

생년월일 :

성    명 :

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	예	아니오
본인과 본인의 가족은 법제처의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
본인의 친인척이 법제처에 재직 중에 있습니까?	□	□
재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?	□	□
친인척관계있는 직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다. ( )촌 이내 / 근무부서 : 이름 :

본인은 위의 확인사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

년        월        일

서명              (인)

법제처장 귀하