포항시 푸른도시사업단 공고 제 2023 - 10호

「2023년 하절기 침촌물놀이장 안전요원」 채용 공고(재공고)

2023년 하절기 침촌물놀이장을 안전하고 효율적으로 관리하기 위한 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 채용하고자 합니다.

2023년   05월   30일

포항시 푸른도시사업단장

1			채용인원

가. 채용인원 : 총 3명

나. 분야별 채용인원 현황

채용분야	근무장소	채용 인원	근로내용	비고
합 계		3명
물놀이장 안전요원 및 청소	장성 침촌근린공원 내 물놀이장	3명	⦁물놀이장 안전요원 ⦁물놀이장 이용객 준수사항 지도 ⦁물놀이장 이용상태 확인(시설물 점검 등) ⦁응급상황 발생 시 응급처치 등 대응조치 ⦁물놀이장 유지관리 등 기타업무 ⦁물놀이장 외 공원관리 및 청소 ⦁공원 내 긴급민원사항 해결	자격충족자

2			근무조건

가. 근무기간

◦ 물놀이장 안전요원 : 2023. 6. ~ 8월중

◦ 예산사정에 따라 근무 기간은 조정될 수 있음

◦ 계약기간은 2개월로 함

◦ 불성실, 지시불이행 등 근무성적 불량자는 사역해제 가능

나. 인 건 비 : 1일 80,000원/일(주·연차유급수당 지급)

◦ 매 익월 초 지급하며, 은행계좌 입금을 원칙으로 함

◦ 1주 동안 소정근로일 개근한 자에게 유급휴일 1일을 준다.

◦ 1개월 개근할 경우에는 1일 연차휴가를 사용하거나, 유급 연차수당을 지급한다.

◦ 본인 사정으로 지각‧조퇴의 경우 실 근로시간에 한해 임금 지급

- 임금 등 시간당 단가 × 실 근로시간

◦ 정상 출근하였으나 작업장 투입 전‧후 우천 등으로 작업이 중단되었을 경우

- 1일 근로시간의 절반 미만 근무 시에는 반액 임금을, 절반 이상 근무 시에는 1일

임금 전액 지급

◦ 참여근로자가 여성인 경우 근로자의 청구에 의하여 월 1일의 생리휴가를 주되,

무급으로 처리한다.

◦ 업무 특성에 따라 토·일(법정/임시 공휴일포함)을 근무일로 하는 경우 주중(평일)에 따로 휴일로 정하되, 토·일요일은 평일근무로 간주

※ 본 사업은 기간제 사업으로 매년 공고에 의해 모집하는 연속사업이 아닌 단절사업이므로

퇴직금을 지급하지 않음.

다. 근로시간 및 휴일

◦ 근무시간은 1일 8시간, 주 5일 근무 기준으로 하며, 자연재해 및 「재난 및 안전관리

기본법」에 따른 재난 발생 시에는 수습 시까지 연장근로를 할 수 있다..

◦ 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각호에 따른 공휴일 및 같은 제3조에 따른

대체공휴일은 유급처리 또는 특정한 근로일로 대체할 수 있다.

◦ 시행기관의 사정 또는 기상여건 등으로 근로가 어려울 경우 근로를 시키지 않을 수 있다.

라. 근무장소

◦ 장성침촌근린공원 물놀이장

마. 기타사항

◦ 4대보험(건강, 국민, 고용, 산재보험) 의무가입 [참여자 본인부담금 공제 후 임금 지급]

3			응시자격

가. 신청자격 및 우대사항

◦ (참여대상) 사업개시일 현재 만18세 이상인 포항시에 주민등록을 두고 거주하며,

포항시 기간제근로자 관리규정 제8조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

◦ 법정휴일(토, 일, 공휴일) 현장근무 추진에 지장이 없는 신체 건강한 자

◦ 물놀이장 안전요원 관련 신청자격(다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 사람

- 「체육시설의 설치ㆍ이용에 관한 법률」 제34조에 따라 설립된 한국수영장경영자협회에서 실시하는 수상안전에 관한 교육을 마친 후 수상안전에 관한 자격증을 취득한 사람

- 「수상레저안전법 시행령」 제37조제1항 관련 다음 중 어느 하나에 해당하는 자격을 갖춘 사람

□ 해양경찰청장이 지정하는 수상레저 관련 기관이나 단체(이하 이 조에서 "교육기관"이라 한다)에서 교육과정을 마친 후 인명구조요원 자격을 취득한 사람

□ 「수상에서의 수색ㆍ구조 등에 관한 법률」 제30조의2에 따른 수상구조사

- 대학교 및 전문학교 등의 학교에서 심폐소생술 등 응급처치 관련 교과목을 최근 3년 이내에 1학점 이상 이수한 사람

- 국가, 지방자치단체 또는 「대한적십자사 조직법」에 따른 대한적십자사에서 시행하는 심폐소생술 등 응급처치 관련 교육을 8시간 이상 이수한 사람

◦ 취업취약계층 또는 세대주이면서 부양가족 수가 많은 자

나. 지원자격 제한

◦ 종전 근로 불성실 등의 결격사유로 사업 참여 배제 받은 자

◦ 작업도구 사용에 어려움이 있는 자 (정신질환, 간질 등)

◦ 동일기간 중 2개 이상 사업 중복참여자

◦ 고혈압(최고150/최저110mmHg) 또는 당뇨(200mmdl 이상)인 자

4			채용일정 및 접수안내

가. 공고기간 : 2023. 5. 30.(화) ~ 6. 5.(월) 까지 (7일간)

나. 접수기간 : 2023. 6. 7.(수) ~ 6. 8.(목) 까지 (2일간)

※ 접수기간 중 09:00 ~ 17:00까지

다. 접 수 처 : 포항시 푸른도시사업단 2층 민원접견실

※ 포항시 남구 동해안로 6045(청림동), TCC건물 2층

라. 접수방법 : 본인방문 접수(대리 신청접수 및 우편접수 불가)

마. 제출서류

- 채용 신청서 1부 (붙임 1 참조)

- 개인정보의 목적 외 이용․제공 동의서 1부 (붙임 2 참조)

- 주민등록등 ․ 초본 각 1부(공고일 이후 발급서류)

※ 주민등록초본은 주소이력사항 나오도록 발급

- 기술교육이수증, 자격증사본, 경력증명서

※ 관련자격증, 경력사항 등 증빙서류 미제출 시 인정 불가

- 채용신체검사서 1부 [최종합격자에 한함. 3개월 이내 신체검사서 인정하며, 채용신체검사

결과 부적합으로 판명될 경우에는 합격을 취소함]

바. 면접

- 일 시 : 2023. 6. 9.(금) 오전 10시

※ 면접 세부시간은 추후 문자로 개별 공지 예정

- 장 소 : 환호공원 관리사무소 2층 (포항시 북구 환호동 환호공원길 30)

- 내 용 : 직무수행능력 및 적격성 평가

사. 최종합격자 발표 : 2023. 6. 12.(월) 예정

- 서류 및 면접심사 점수 합산 후 고득점자 순으로 최종합격자 선발

※ 합격자에 한하여 개별통보(불합격자 별도 통보하지 않음)

5			유의사항

가. 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 채용계약 취소될 수 있으니 유의바랍니다.

나. 본사업은 공개채용에 의해 근로계약을 체결하는 단기사업으로서 연속고용 및 퇴직금 지급 의무가 없습니다.

다. 채용신청에 따른 실비는 지급하지 않으며, 제출된 서류는 『채용절차공정화에 관한 법률』에 의거 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함

※ 채용 여부가 확정 된 날 이후 1개월 이내 반환청구 가능

라. 최종합격자 발표 이후라도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 포항시 푸른도시사업단 공원과의 결정에 따릅니다.

마. 근무자의 상습적인 결근, 지각, 조퇴나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우에는 1회 경고 후 사역해제 됩니다.

바. 선발자 중 부적격자 및 근로계약 포기자 발생 시 면접점수 후 순위자 중에서 선발합니다.

사. 기타 세부사항이나 궁금한 사항은 포항시 푸른도시사업단 공원과 공원관리팀(☎ 054-270-5736)에 문의하신 후 신청하시기 바랍니다.

【붙임 1】

채  용  신  청  서

접수번호 :

성 명			남 / 여	생년월일			사 진
주 소				자 택
				핸드폰
신청구분	□ 침촌물놀이장 안전요원
주 요 경 력	공원분야 일자리 참여경력	기 관 명		사업분야		근 무 기 간
	자 격 증	자 격 명		발급기관		취득연월일
차량여부	화물트럭 ( 유 , 무 ) 승용차 ( 유 , 무 )
신체사이즈	상의 ( ) , 하의 ( ) , 신발 ( )
구비서류	1. 주민등록등본 1부, 주민등록초본 1부(주소 변동사항 기재된 것) 2. 개인정보 제공 및 활용 동의서(붙임2) 3. 기타증빙서류(해당자에 한함) - 경력증명서, 자격증사본, 자동차등록증 및 운전면허증 사본, 취업취약계층 지원대상자 증명서 4. 채용 신체검사서(최종 합격자에 한함)
상기 기재한 내용이 사실과 상이하거나 소정의 응시자격 기준에 해당되지 않는 사실이 판명될 때에는 선발을 취소하여도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다. 2023 년 6 월 일 지 원 자 : (서명/인) 포항시 푸른도시사업단장 귀하

【붙임 2】

개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 참여자 선정 심사, 구직등록 여부, 계약 체결, 중앙부처·지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함)

□ 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유‧이용기간

구분	개인정보	보유 ∙ 이용기간
필수항목	(본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락가능한 전화번호	동의일로부터 10년
	(가구원) 성명, 주민등록번호	참여자 선정종료시
선택항목	(본인 및 가구원) 재산, (본인) 기초생활수급자여부, 차상위계층여부, 한부모가정여부 등 각 사업기관이 수집하는 개인정보를 추가하여 기재	참여자 선정종료시
취업취약 계층항목	(본인) 북한이탈주민여부, 여성가장여부, 위기청소년가족여부, 결혼이민여성여부, 장기실업자여부, 장애인여부, 저소득층 가구 해당여부	동의일로부터 10년
	(본인 및 가구원) 건강보험료 부과액	참여자 선정종료시

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청 및 구직지원 서비스 제공과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다.

□  개인정보를 제공받는 자 : 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 국가보훈처, 지방자치단체,
한국고용정보원, 건강보험공단, 국세청

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용 · 제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인을 통한 재정지원 일자리사업 참여자 선정 및 참여자 참여비 지급, 취업지원 등 구직지원 서비스 제공

□ 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층 유형정보
(가구원) 주민등록번호, 참여자 정보

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유‧이용기간: 제공일로부터 6개월 (피제공기관의 법률에서 기간을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름)

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2 근거하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다.

□ 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 신청자 본인 확인 및 자격증빙

□ 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)
(가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

□ 고유식별정보의 보유∙이용기간 : (본인) 동의일로부터 10년, (가구원) 참여자 선정 심사

※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 불이익(참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려 드립니다. (만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의)

※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	수집∙이용	2. 제공	3. 고유식별정보처리	서명
	본인	□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의

2023년    6월      일

포항시 푸른도시사업단장 귀하

【붙임 3】

근무경력 확인서

성 명			생년월일
최근 3년간 안전요원 분야 종사경력 (2020.05. ~ 2023.05.)
기 관 명		사 업 분 야		근무기간(월)		비 고
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)
				. . . ~ . . . ( 개월)

위와 같이 안전요원 분야 근무경력을 확인합니다.

2023.   06.   .

확인자 : 기관명      직급       성명      (인)

포항시 푸른도시사업단장 귀하

【붙임 4】* 최종 합격자 발표 이후 채용서류 반환을 원하는 경우에만 작성･제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 6월 일
청구인		(서명 또는 인)
포항시 푸른도시사업단장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]